ΦΙΛΟΙ-ΓΝΩΣΤΟΙ-ΚΟΜΜΑΤΟΣΚΥΛΑ, ΣΙΣΤΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΡΥΤΑΝΕΙΟ - ΑΙΣΧΟΣ

Χρυσό πάρτυ με τους μισθούς στους Δήμους

Τεράστιο είναι το κόστος με το οποίο Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης επιβαρύνουν τον Προϋπολογισμό. Υπάλληλοι δημοτικών επιχειρήσεων εισπράττουν αποδοχές μεγαλύτερες έως και 60% σε σχέση με τους απασχολούμενους στον δημόσιο τομέα. Στο χρυσό πάρτυ συμμετέχουν Δήμοι που βρίσκονται σε οικονομικό αδιέξοδο

Στα "ρετιρέ" του ευρύτερου δημόσιου τομέα φιγουράρουν οι δημοτικές επιχειρήσεις, καθώς ακόμη και σε δήμους που βρίσκονται στο "κόκκινο" ...δηλαδή στα όρια της χρεοκοπίας... μοιράζονταν εν μέσω κρίσης "χρυσοί" μισθοί, ακόμη και σε ανειδίκευτους εργάτες!

Το προνομιακό καθεστώς που επικρατεί στις δημοτικές επιχειρήσεις και παραπέμπει σε πρακτικές "golden boys" αποκάλυψαν τα στοιχεία που έστειλαν τα 2/3 των δήμων (το 1/3 δεν απάντησε) στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το οποίο έχει για πρώτη φορά στα "χέρια" του έναν νέο χάρτη...αποτύπωση του μισθολογικού κόστους για τους υπαλλήλους αυτούς, που υπολογίζονται περίπου σε 10.000.

Η απογραφή του ετήσιου μισθολογικού κόστους των δημοτικών επιχειρήσεων ξεκίνησε πριν από δύο μήνες με πρωτοβουλία του υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Ντ. Ρόβλια.

Εν όψει των ρυθμίσεων του νέου βαθμολογίου-μισθολογίου ζητήθηκαν για πρώτη φορά από τους δήμους και συγκεντρώθηκαν στοιχεία για το κόστος μισθοδοσίας του τακτικού προσωπικού (μόνιμοι υπάλληλοι και αορίστου χρόνου) των δημοτικών επιχειρήσεων.

Ωστόσο, στα επανειλημμένα έγγραφα του υπουργείου ανταποκρίθηκαν μέχρι σήμερα 230 από τους 325 δήμους, καθώς 95 δεν απάντησαν.

Σύμφωνα με τη χθεσινή ανακοίνωση του υπουργείου, από το ασφαλές δείγμα (άνω του 50%) προκύπτουν τα εξής στοιχεία σχετικά με τις ετήσιες ακαθάριστες αποδοχές των υπαλλήλων των δημοτικών επιχειρήσεων για το 2010:

• Ανω του 60% των υπαλλήλων του κλάδου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων ΠΕ. Ο μέσος όρος των αποδοχών ήταν στις 43.105,95 ευρώ, όταν οι ετήσιες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων ΠΕ είναι 26.800 ευρώ.
• Ανω του 53% των υπαλλήλων του κλάδου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων ΤΕ. Ο μέσος όρος των αποδοχών ήταν στις 36.621,97 ευρώ, όταν οι ετήσιες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων ΤΕ είναι 25.000 ευρώ.
• Ανω του 55% των υπαλλήλων του κλάδου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων ΔΕ. Ο μέσος όρος των αποδοχών ήταν στις 30.676,69 ευρώ, όταν οι ετήσιες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων ΔΕ είναι 22.000 ευρώ.
• Ανω του 62% των υπαλλήλων του κλάδου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) των δημοτικών επιχειρήσεων έχει ετήσιες αποδοχές μεγαλύτερες από τον αντίστοιχο μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων ΥΕ. Ο μέσος όρος των αποδοχών ήταν στις 27.048,23 ευρώ, όταν οι ετήσιες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων ΥΕ είναι 19.000 ευρώ.

Επίσης, παρατηρούνται πολλές ατομικές περιπτώσεις υπερβολικά υψηλών ετήσιων αποδοχών και μάλιστα σε δήμους με κακό δείκτη οικονομικής κατάστασης
.